上一篇文章《职场写作技巧之一：写作关键在于勤奋，技巧在于“不断读、练、写”！
》，已经详细先容了职场评论文章写作的第一要素：勤奋。本文着重先容撰写评论的第二要素：思考。
思考，是一种理性的过程，是不雅观点完善的过程。
有的朋友认为，这不是废话吗？谁不会思考？不错。谁都会思考，但思考能不能深入，却是很有讲究的。
我们常常看到一些评论，讲的都是大道理，不能给人以启示和寻思，这样的评论我称之为口水评论，我是谢绝写这样评论的。对评论的思考，我是这样做的：
首先，看到一个征象，我如果以为有话要说，我就要想：
1、我想表达什么不雅观点？
2、如何提炼出一个让人信服的不雅观点？
3、一样平常人表达这样的不雅观点，会若何写？
4、我如何写得更新奇、更有效率、更有说服力？
5、在这个征象背后，还有哪些不被人把稳到的道理，或者别人能够感知到，但又说不清楚的道理？（这点非常主要，关系整篇文章的思想性、创新性）
如果做到这一点，一篇成功的职场评论也就差不多了。
其次，看到一篇评论，我就想：
1、这篇评论好不好？
2、好在哪里，有哪些值得自己借鉴的地方？
3、如果让我写，我能不能写得更好一些？如何才能更好一些？
4、如果以为这篇评论写得不太好，那问题出在哪里?这样的问题自己能不能办理？
这样反复思考，就会积累自己的功力。
再次，好的评论便是很好地讲道理的过程。
光有一个不雅观点还弗成，还必须思考：
1、这样的不雅观点能不能代表大多数人的见地。
2、这样的不雅观点，要让人接管，要若何讲理才更有逻辑、更有张力、更有说服力？
对付辞吐来说，想到一个论点并不难，难的是你能不能很好地去论证它，论点的说服力有赖于论证的有效性。
如何有效，就必须有一个深入的思考的过程。现在很多评论都染上了一种霸道的强制症，带着一种真理在握、毋庸置疑的口吻强制别人接管，没有论证的耐心，急于让别人接管自己的不雅观点，没有谛听不同不雅观点的生理准备，没有一种“如果别人更有理就会接管别人不雅观点”的准备。
有些人常抱怨"大众年夜众不讲理，自己讲的理为什么别人就听不进去。实在没有说服不了的公众年夜众，关键是你没有论证和说服的耐心。而这样的过程，便是思考的过程。
现在，很多职场朋友手机上订阅了不少"大众号和客户端，每天都会打仗到大量的信息，对这些海量信息，不要做盲目的接管者，要故意识地去思辨、去思考，这样才不至于做信息的奴隶。而深入思考的结论，每每便是一篇好评论。
关于思考，特殊把稳提醒职场朋友们的便是，一定要在事实判断的条件下，再进行代价判断，否则，随意马虎想当然的自说自话，而跑偏了靶子。其次，要把稳逻辑自洽，写评论时要把稳逻辑的周严，不要为“赋新诗强说愁”，要有感而发，有感而论，同时要把稳逻辑的闭环。
（限于篇幅，下一篇文章连续更新！
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