第一步，开场白。竞聘的开始，先有一个完美开场，给评委和领导留下良好的第一印象。竞聘开场白不要太繁芜，节制“三字诀”就可以了，三字诀值得事“好高名”三个字，分别代表-问好，高兴，名字。例如：“各位尊敬的领导、评委，大家好！
非常高兴能有机会参加本次营销总监岗位的竞聘，我是来自营销一部的发卖经理，赵云。”
第二步是，谈成绩。紧张谈自己的以往事情经历和取得的成绩有哪些，以此证明自己具备胜任所竞聘岗位的能力。这个阶段的演讲内容紧张是自己的现在和过去。紧张讲一下现在你任职岗位的现状、成绩、团队；其余，紧张讲自己过去在公司或行业内历年来的发展过程，以及不同期间取得的成绩，突出两个方面，事情能力和事情态度。事情能力部分一定要结合竞聘岗位的须要和领导的关注点展开，牢记要重点突出，不能像流水账一样。
竞聘演讲的第三步是，表决心。便是结合自己过去在行业内和公司内事情取得的突出成绩和综合能力的表示，再次明确表达“自己有决心做好这个营销总监的岗位。请大家书任我。”
第四步是，讲方案。这是全体竞聘环境非常主要的一个部分，紧张便是见告评委，你对所竞聘的这个岗位的认识，以及如果你来担当这个岗位，将会怎么开展事情。须要你从本岗位的各项紧张职能方面逐一展开解释，要特殊要突出事情上的创新点和清晰的思路。
其余，在谈自己的事情方案过程中要把握大局不雅观和全局不雅观，要能从纵向和横向两个维度来谈你的事情方案和设想，统筹兼顾，才能显示你的潜在领导素养。古人云：不谋全局，不敷谋一域；不谋万世，不敷谋一时。
第五步是，给承诺。什么叫给承诺啊，普通一点便是敢“吹牛”！
当然，也不要吹过了头。现实是大部分竞聘者都会忽略这个环节，或不敢给承诺。给承诺的部分表述一样平常是：请大家书任我，如果我这次能竞聘成功担当营销总监，我担保可以带领团队在一年内实现：古迹增加多少，利润实现多少，团队人均收入增加多少，团队发展如何，两年内实现什么目标等等。有人可能会问了，万一实现不了怎么办？一句话，先当了上再说。如果由于你不敢讲，而错失落机会，恐怕你连证明自己的机会都没有了。
竞聘演讲的第六步，拉选票。不要忘却自己是来干什么的，在竞聘的最后记得把你的需求明确、清晰表达出来。“以上是我的竞选发言，希望大家能支持我，投我一票，我一定不会辜负大家的期望”。在发卖中有句话非常有道理叫“不问不得”，在竞选环节也一样，一定要敢于说出自己的诉求。
第七步，表感谢。牢记“慎终如始”这句话，结尾每每是最随意马虎被人忽略的环节。而你不能犯这个低级缺点，结尾要圆满。给大家一个非常大略但好用的方法。记住三个字“感呼祝”，即：感谢、呼吁、祝福。比如，“末了，再次感谢公司领导给我这次参加竞聘的机会，也非常期待接下来能有机会在新的岗位上，为公司的发展持续贡献自己的力量和热心，希望各位评委能支持我。也祝本次竞聘圆满成功，祝公司的奇迹如日方升。再次感谢大家！
”
以上便是“职场竞聘七步走”的演讲构造解析，相信如果按照这个思路去设计你的竞聘演讲，一定可以大大提高你竞聘成功的概率。如果你身边有朋友恰好须要参加职场竞聘，或者家里的小孩子须要竞选班干部，不妨把这个竞聘演讲七步走分享给他。