刚入职时，公司会分配一个师父。师父会指引职场新人，培养事情技能。
那时我进入公司，看到周围小伙伴们都随着自己师父干起活来，而我的师父迟迟没有安排任务，为此我有点错愕。我一时心急，便主动跟师父互换。只见此时他仍没立时给我支配任务，只是跟我逐步说了4句话。
1. 不要带着耳机事情
师父来到我面前，轻轻拍了我一下。我当时正带着耳机听英语，只见师父说：“在公司里，不要带着耳机事情，由于领导不知道你是否是在学习。”
是的，你或许带着耳机听英语，但领导途经时却并不如此认为。从那天起，我便很少在公司带着耳机，不论是学习抑或听音乐。
公司里还有一个同事小罗，他从大学就养成带着耳机学习的习气。事情后，他依然喜好带着耳机处理事情，有好几次科室主任呼叫他，他都没有听到，令主任非常朝气。
有一次，我在公司吃早餐，听到公司副总经理对我们主任说：“你们科室小罗怎么这样，每天带着耳机不事情？当时你咋口试的。”主任也百口难辩，只是说：“可能我安排的事情量不大吧，下回我多安排点任务，那时他就没韶光听音乐了。”
从此往后，小罗不再受主任相信，在部门的人缘也越来越差。
不要带着耳机事情，是师父跟我说的第一句话。
2. 见人主动打呼唤
上班两周后，我依旧按部就班事情，此时，师父再次来到我面前。
只见师父说：“在公司中，要主动打呼唤，否则别人认为你没礼貌。”我回嘴到：“我刚来公司，不认识大家怎么办？”师父说：“你可以主动自我介绍。比如你跟陌生的同事说：你好，我是技能部门小默，刚来公司两周。叨教，怎么称呼你方便？”
经由师父如此教导，我在公司的人缘确实越来越好。
公司有一位同事小军，他有名学府毕业，一向沉没寡言。记得有一次，我跟他们领导出差去上海，路上听他们领导谈起小军。只见他的领导说：“小军在顶尖理科学校呆惯了，情商有点低。我作为部门副主任，每天早上还是我主动跟他打呼唤，否则他不说一句话。哎，愁人。”听后我大为震荡，幸好师父提前见告了我职场礼仪。
见人主动打呼唤，是师父见告我的第二句话。
3. 别太争强好胜
一次部门会议，领导问的现场鸦雀无声时，我表达了自己的意见，结果令很多人嗤之以鼻。此时，你的言辞若是精确的，但大家出于妒忌仍表现出嘲笑；若是缺点的，此时你会被贻笑大方。总之，活着人面前，太强出头，会引起他人不满。
会后，师父来到我面前说：“职场中，别太争强好胜，要懂得明哲保身。”至此，我才意识到自己的屈曲与无知。
公司有一个同事小闪，跟我同时入职。小闪好胜心极强，在各种场合里表现出极大的霸占欲。比如，他会常常主动跟领导在一起用饭，他主动申请公司的各种福利政策，他总是在公众年夜众场合弗成一世，终极他可能被领导认识，但他的基层人缘很差，至今也未能得到领导提拔。
职场中，太过争强好胜，可能只会揠苗助长。一旦你让别人畏惧，在职场中你也很难长久进步。
别太争强好胜，是师父见告我的第三句话。
4. 少抱怨、多干事
由于所学专业与事情职位匹配性差，领导支配的任务大都是我之前未学过的，为此我常常会抱怨。
有一天师父拿着我缺点百出的文件，跟我说：“少抱怨、多干事， 既来之则安之。不用心对待事情，事情会给你点颜色看看。”说罢，他指出我文件的很多低级缺点，劝勉我往后少抱怨，专心干事。
从那往后，我开始不再谢绝领导的任务。记得有一次，我跟领导单独乘车回公司，领导说：“小默，事情觉得还成吧？”我说：“由于换了岗位，现在事情非我之前所学，可能赶不上同期来的本专业内的同事。”领导说：“你呀，悲观思维太严重。只管他们是本专业出身，但是事情大都是从头开始，你现在要端正心态，少找客不雅观情由抱怨，要专心干事才对。”
很多人，把自己的一点弱势无限放大，从而成为自己抱怨的情由。实在，不论进入什么岗位，多干事少抱怨，总是发展最快的路径。
少抱怨、多干事，是师父见告我的第四句话。
随着职场打拼越来越久，越感到这4句话的深意。不要带着耳机事情、见人主动打呼唤、别太争强好胜、少抱怨多干事，牢牢记住这四句，将受用终生！
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