我自己经历或者见过的处理办法，包括但不仅限于以下：
五十米开外看到自己的老板劈面走来，立时看一下有没有其他的路你可以换个方向，或者转头。狭路相逢，迎头碰上，没有其他的路可躲，立时取出手机，假装在打电话，嘴里还装着正在和对方说话，你说什么？好的，我等会找你。。。 咦，走过去了？赶紧收起来手机加速离开。已经和老板离得很近，再取出手机假装打电话也不得当了，乃至已经有过了眼神的对视，他也认出了你，这个时候只能红着脸，尴尬而又不失落礼貌的微笑着点下头。彷佛这几种都不是非常得体的处理办法，那么为什么对付职场新人来说会以为比较尴尬呢？
01、心态要好首先，新人要理解，实在当你们面对面碰上的时候，不单单是你尴尬，你的领导也尴尬。他要主动打呼唤嘛，又显得不足自持，他要对你视而不见嘛，又彷佛不近人情，随意马虎给新民气理压力或者负面印象。
以是当你纠结的时候，你的领导也在纠结，这我是有亲自体会的。
这个时候心态要好，既然大家都比较尴尬，那么尽快缓解这个尴尬的局势便是你们共同的目标，韶光当然也便是越短越好，打呼唤的内容、形式越大略越好了。
你想一下，如果你和领导打个呼唤，非要尬聊一下，他也没有很多话题，只能顺口来一句，小X，你上次那个报告，还没有交给我？或者XXX项目你的进度还差多少之类，是不是更加尴尬了？
02、长于不雅观察上面的越大略越好，是对付那些社恐或者比较羞涩不敢和领导打交道的新人，但是我们都知道还有一种人是社牛。
这一类人，哪怕他还是职场新人，他都永久会是第一个和集体达成一片的人，这一类人路上碰着老板，可能对付他来说，是一个社交的机会。
为了避免过犹不及，他们也须要长于不雅观察。
都看过一些段子：比如在厕所碰着老板，“老板，这么巧，你也上厕所啊？”；比如在医院门口碰着老板，“老板，这么巧，你也来医院啊？”；比如看到老板在约会，你没有一点颜色跑过去打呼唤等等诸如此类。
不是什么场合都适宜社交，或者说场合不同，话术也不同。
职场还有一个忌讳，便是下属没有边界感，既不能不说话，也不能话太多，这个度须要自己逐步去把握！
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