（补充解释：现在央企地产公司，42岁，搞开拓事情。）
你好！
我是职场资深者广东老诗人。很高兴回答你的问题，你的提问有一定的职业取向代表性，同时也有一定的职场案例代价。
一、职业选择，权衡利弊
1.年事，履历，资历，专业能力
从你的现有职业状况而言（央企，地产公司，开拓事情这几个要素），我首先是建议你连续留在本单位事情。
情由有二：
一是你要考虑到目前的就业形势严厉，跳槽与转行，都一样存在各种不愿定成分，成不成已经便是问题了，韶光风险与实实在在的经济利益风险本钱是显而易见的。
二是你必须考虑到，你想要改变现在的状况，想要自己能够有所作为，是对的。但是，也要相应地考虑一下自己的各种条件，有没有支撑的职场竞争上风？比如：年事，资历，行业或者岗位履历，专业能力等等。
你年事超过了四十岁，如果是
技能管理岗，属于比较好的，既有履历，又年富力强。如果是一样平常工种，没有技能含量或者没有太多的职业上风，那么，这个年事便是劣势。
2.避己之短，趋己之长
你觉得自己不喜应酬，善文艺。我以为也很好，只是要如何定位好自己的得当职业发展方向。
你当下的职业或者岗位并不适宜你，那么，还有一个办法，便是通过努力，逐步向适宜你的岗位进行单位内部的转岗，个人建议：这是你更加有现实意义的选择。
你的职场竞争力关键词：
长期从事管理善文艺不喜应酬逐一解读如下：
一是长期从事管理，意味着你有了职场管理的历练，这个可以是有了资历积累，同时也可以看做是有事情履历积累的职场竞争力。以是，你对自己要自傲点，在职场管理上，你可以做出成绩来。
二是善文艺，解释你该当拿得起笔，可以有办公室的文案写作能力。以是，你不妨试试往单位内部的宣扬部门，营销策划部门，办公室的岗位转岗，从事笔墨方面的事情。
三是通过与领导的沟通，乃至可以是疏通，要求公司调处到不用总是作陪酒席，杯盏交加的那种常常须要内外应酬多的岗位。不过你也得清楚，在职场，哪个岗位没有须要应酬的？多数都须要，只是办法方法，程度不同而已。所谓的人在江湖，不由自主。
二、不断提升自己，修炼职场竞争力
1.“新创造”“新发展”
如果你已经是决定要离开了，那么，建议你：以你的就职行业领域为依托背景，以你的兴趣职业、岗位为目标，先要以你的当地地域为范围，进行职业岗位的“新创造”“新发展”。
如果你上网络搜索不到上述招聘信息，就得扩大求职范围，地域，耐心征采直到选定；其次是好好准备自己的应聘简历，列明自己的职场资历，履历，你有了央企大地产公司的背景，该当是你比较有竞争力的职场上风，要好好利用。
2.建议的职业岗位：
中、大型企业单位的保安团队管理岗位；
中、大型物业公司管理岗位；
各中、大型企业的宣扬部门、行政管理岗位；文案策划岗位；
自由职业发展：独立的自媒体运营者，可以上网络看看，成功者他们是如何运营的？这个题目完备可以写几篇大论文，此处省略。做各大文学创作网络的职业型供稿人，创作者。但不容讳言，初期难度很大很困难。
不管你末了是留在本单位，还是跳出来，都是在职场，你要有所发挥，须要你练出自己的核心竞争力。综上所述，建议做利弊权衡，选择可以发挥自己专长的事情！
你如果还有其他职场问题，欢迎你关注“职场资深者广东老诗人”，提出你的新问题，我会尽力解答，磋商互换。感激！