为什么有人不怎么干活，但是总结起来条理分明？
这里面有着独门秘笈。
小杨是一名职场新人，刚来这个单位，每天辛辛劳苦，从事最苦最累的事情。但是到了年终总结时，创造自己的评价远不如小李。小杨很不服气，找领导埋怨，说自己每天都兢兢业业如斯，说小李只是动动嘴，没做什么事。领导以为小杨很不成熟，直接拿出两人的事情总结一看。小杨这边的总结还真没法跟小李比。
为什么不干事的小李年终总结时比小杨要有料的多呢？实在很大略，职场老油条都有自己的独门秘笈，密不外传，那便是做晴天天的事情日记。
事情日记怎么做？不须要很长，用一张excel表格，每天拉干条。
9月2日，领导指示联系县直税务局，已按领导哀求搞妥。
9月3日，安排领导赴某某州里调研，已联系该州里并安排妥当，明早8点出发。
……
为什么要记好事情日记？每个职场人都会碰着一个主要的问题，那便是总结怎么写？总结代表了一年的事情成效，但是一年的韶光很长，几月几号做了什么事，怎么可能都记得下来。那就只能依赖做好事情日记，记录自己每天事情的点点滴滴。
如何做好事情日记？不用很繁芜，韶光、地点、人物、事宜。涉及主要材料、文件、条约，写清楚全称，记录完全即可。
如何利用好事情日记？利用到自己的年终总结上——详细记录整年事情，然后提炼、分类，这样就可以创造自己一年都干了一些什么？
利用到科室或部门总结上——部门或者科室的总结，如果你能写好，会引起领导的高度重视。
利用到日常事情中——如果领导记不起某个事，让你想一想。有做日记和没做日记的差异在于，有做日记的可以很快速、准确地查到某一天有哪些事情，但是如果没有做日记，想起来相对困难一些。
职场我来说，亲爱的头条网友，你有什么职场独门秘笈吗？