职场如沙场，要么出众，要么出局。
在当今职场环境中，存在着许多职场“真理”，如果你对以下内容持认同或理解的态度，那么你才会在职场中更好地生存和发展。
永久不要和公司谈忠实
柳传志曾说过：员工千万不要把公司当作家，不管你如何为公司卖命,当公司不须要你的时候，你便是一坨屎。
在当今的职场环境中，我们常常被贯注灌注一种理念，那便是要对公司忠实。
然而，事实并非如此。公司让你忠实，是由于公司须要你，而当市场形势不佳，或者你不能为其代价时，公司不会跟你讲任何情面。
别去信那些“履历之谈”
在现实生活中，我们常常听到各种各样关于成功的故事和履历分享，貌似很有道理，但自己却怎么学也学不会。
实在，只要你稍加留神就会创造：绝大多数成功者的“履历之谈”都是大同小异的，他们这样做的目的并非是为了教给你如何通过学习他们的“业绩”之后来复制成功，而纯挚是为了突显自己，在你身上找找优胜感罢了。
不要跟同事交朋友
在职场这个分外场所，同事之间的关系每每最为奇妙，即是相互合营的战友，又是为了古迹相互竞争的对手。
以是，身处职场，不要轻易跟同事交朋友，在职场这个分外的舞台上，事情中的利益、职位的竞争以及公司内部的权力争等，都可能在不经意间毁坏原来看似友好的同事关系。
这并非是要否定人与人之间的诚挚和蔼意，而是提醒我们要理智地处理与同事之间的关系，以免在利益交互时受到不必要的侵害。
职场中，越受不得委曲，越没有出息
职场中，你是否被哀求逼迫加班？
是否好心帮忙，反而当了背锅侠？
是否被同事或领导哀求做很多本职事情之外的事情？
……
实在，职场中，不是所有人都是一帆风顺的，受委曲在所难免。毕竟公司不是家，老板也不会像亲妈一样惯着你。
别人拿钱请你干事，你人为里就包含“委曲费”，收下了人为，就要受得了委曲。当然，这是有限度的，拿多少钱，受多少委曲。
社会是不公正的，职场亦是如此。
不管是过去还是现在，不管是什么企业，职场都从未有过绝对的公正，付出与收成也从来不是空想的对等关系，成果分配不均的情形时有发生。
当你兢兢业业，为了项目加班加点，付出了大量的韶光和精力后，在成果评估和褒奖分配时，却不一定能得到与付出成正比的回报，虽说心有不甘，难以接管，但是如果我们想要在职场中生存和发展，就必须认识到这一点，并不断去适应这种环境。
不知道的事，不要乱说，知道的事，不要多说。
在充满寻衅与机遇的职场环境中，有一条至关主要的原则：不知道的事，不要乱说；知道的事，不能多说。
对付那些我们不理解的事情，如果仅凭一知半解就贸然开口、随意揭橥辞吐每每会带来诸多不良后果。
而对付那些我们确实知晓的事情，也需谨慎言语，要知道在当今社会，信息的传播速率极快，一句话一旦说出口，就可能迅速扩散，产生难以预见的影响。
总之，在职场中，无论是对未知之事的谨言，还是对已知之事的慎言，都是我们须要时候牢记并践行的准则，只有这样，我们才能在职场的道路上走得更加稳健、顺畅。
#职场##职场干货#
