第一，你该当有能够让大家都变得更好的能力。你要么能让下属随着你升职加薪，要么能让下属随着你得到很好的发展磨炼，或者是能够让下属随着你，看得更高，望得更远，总而言之，你是一个好领导，好老师，下属们一样平常都乐意随着你学，都乐意随着你干，由于这样对自己的发展也有好处。大口语讲便是，随着你有肉吃，或者是随着你，能够学到本事，自己搞到肉吃，这样的领导家属们都乐意跟随。
第二，你该当有让大家离不开你的能力。为什么很多老板脾气也不好，乃至还很苛刻，但是却能环绕一群去世心塌地的铁杆下属呢？缘故原由很大略，由于这种人有让大家离不开他的能力。比如说他便是行业俊彦，你如果想在这个行业里面混，最好的地方便是在这里，那么这个人还会离开吗？他不但不会离开，而且还会光彩自己在这里，由于有太多的人，削尖了头往里面钻，还钻不进来呢，自己怎么会轻易离开呢？总而言之一句话，想让下属去世心塌地地随着你干，你首先得有过人的本事，让下属以为随着你干，有出息。这样他们自然不会离开你了。
第三，你也有让大家过不好的能力，末了一点就比较厚黑了，大口语讲也很大略，便是如果这个人得罪你了，他的日子不会好过，也便是说，他没得选。水浒传中这样的例子比比皆是，林冲当时上梁山的时候，王伦就让他纳个投名状，什么意思呢？意思便是，林冲得做一件坏事，而且将这件坏事的痛处交到王伦手里，这样一旦林冲离开往后，王伦随时可以让林冲的日子不好过，这样的话，林冲就不得不在这个团队中实实在在老诚笃实的事情了。
第四，你让他们没得选，他们也就只能跟随你了。水浒传中，霹雳火秦明和玉麒麟卢俊义都是非常有本事的人，他们以前的事情，生活乃至是非常优胜的，为什么会上梁山？说白了便是梁山让他们犯了一个不可宽恕的缺点，并且把他的后顾之忧，家庭什么一类的全部办理了，他们摆在面前的只有两条路，要么齐心专心一意的上梁山，随着梁山干，要么便是无路可走，于是这样有本事的人也不得不在梁山上扎根发展了。总而言之三句话，你能让大家变得更好，大家就会主动跟随，你能让大家变得更坏，大家就会被动跟随，你能让大家没得选，大家就不得不跟随。这些话看着有些残酷，但也全都是大实话了。