我刚毕业的时候，是建筑工地上一个卑微的乙方施工员（在外人眼里我便是搬砖的），转行后目前在一个职业教诲领域的互联网公司上班，算是零履历转行转岗成功了。转行转岗最大的改变，便是让我从一个苦逼的工地小黑炭，变成了一个办公室小白脸 ，从一个倾慕办公楼里白领的人，变成了坐在办公楼里的人。
一、转行经历1. 高考后到大学毕业
高考后，完备不知道要选啥专业，由于那个时候房地产很火，也有亲戚是做施工项目，在周围人的熏陶下，我就高考志愿就选了『建筑施工』这个专业
这里可能会有人问，为什么是『建筑施工』而不是『土木工程』，那是由于我是填写的专科志愿，而且想着专科只要读三年，还可以早点出去社会上挣钱（多么无知的想法）
当时分数虽然可以上三本，不过三本院校的学费是大专的三倍，为了给家里省钱，就果断的选择了读大专（现在有点后悔了）
在校韶光只有2年（没体会过真正的大学生活），第3年就全部去工地演习，而且演习人为每个月只有800（还好包吃住）
学校附近工地合照，最中间那人是我
演习结束之后，带其实习存的人为回到学校，交了第三年的学费，拿到了毕业证，我的大学生活，就这样平淡无奇的结束了。
大学期间，由于缺少对自我的探索和对外部天下的探索，导致了自己既没有把本专业学好，也没有找到自己的发展方向。
2. 毕业后转行的两年
拿了毕业证，演习人为交了学费，又变得身无分文，又不好意思问家里人要钱，只好再次回到工地做施工，那工地老板把人为从演习的800，给我涨到一个月2000（还是觉得好少）
描述一下那半年便是：
起得比鸡早，睡得比狗晚，
每天扛仪器，楼里到处窜！
每天大白天便是心惊肉跳
半夜躺在床上就焦虑失落眠
在工地事情的我看不到未来，我们的项目经理，一个靠近40岁的男人，每天处理各种繁芜的人际关系，还要担保施工进度，随着项目全国到处跑，我并不想一辈子像他一样。
而且要和工地各个工种的工人搞好关系，免不了学会吸烟饮酒，我耐住性子干了半年，存了点转行成本往后，直接连辞职报告都没写就跑了（现在想想是不是不太厚道？）
离开工地后，辗转了几个城市，终极来到深圳，在深圳也先后考试测验了三个行业：康健医疗——物流快递——职业教诲。
说得再普通点便是：卖保健品和医疗东西的——送快递和外卖的—卖培训课的（都是最底层岗位）
这段韶光花在学习上的钱，让我陷入了负债，之前工地干活存的钱花光了，还借了一部分网贷，整天都把自己搞得特殊焦虑
累计花在报课上的钱已经不低于3万，可能是报的课多了，后来看了一本书叫《趋势的力量》，也逐渐对教诲行业有了兴趣
终极我决定要进入教诲行业长期发展，并入职了现在的公司，收入增加了是其次，关键是自己跨过了门槛，进入了想做的领域
这张是部门合照，我是蹲着的那个
转行转岗这段韶光，是我对自己内在和外部天下的探索过程，虽然报课花了不少钱，也并不是每个课程都好，但这的确也节省了我自己瞎摸索的韶光，算是真正体会到了“付费节省自己韶光”的意义。
折腾两年的韶光，才找到自己的发展方向，假如毕业的时候，就知道可以直接找职业生涯方案师之类的专家付费咨询，大概真的可以少走两年弯路。
上面——都是我个人的转行经历；下面——就来点实在的可操作的。
二、转行转岗流程
入职现在公司的岗位是课程顾问（运营+发卖），刚好卖力的课程是针对大学生和职场新人的，以是也打仗了很多人，有类似职业迷茫和转行转岗的问题
来咨询我的人，我都会尽可能帮他们先做下职业方案，办理能办理的问题，然后才会说到课程内容，也根据自己的经历总结了一套可行的转行转岗流程，一共4步：
第一步：个人探索
个人探索可以分为内部探索和外部探索，内部探索便是认清自己的性情，态度，代价不雅观等，说的这几个词可能都有点虚，最好是找职业生涯方案师，让他用工具来帮你，让你更加清晰的探索认识自己
外部探索便是调查不同行业的发展阶段，不同职业的变革情形，当然也不是叫你把所有行业和所有职业都调查个遍，用打消法打消你不感兴趣的，选出3个旁边你感兴趣的就好，这里供应两个工具网站（由于目前的情形下，各行各业都离不开互联网，以是建议直接在互联网干系的行业里面找自己有兴趣的）：
职业：学职平台xz.chsi.com.cn行业：IT桔子 | 泛互联网创业投资项目信息数据库及商业信息做事商www.itjuzi.com第二步：确定目标根据第1步的探索，已经有了初步的行业方向和职业方向，这个时候再确定自己想要就业的城市，以及这个城市，有哪些公司知足你对行业和职业的哀求，这个也可以直接在拉勾，boss直聘和智联招聘上搜索
第2步走完，行业领域，岗位类型，城市和公司，这4个成分逐步清晰，基本上大方向就有了，大部分人就不会再特殊迷茫了，基于目前的发展来看，互联网模式的公司是大多数人类的首选，互联网公司的岗位就有技能、设计、产品、运营、其他职能岗位
技能和设计都有比较高的硬技能门槛，而产品和运营的入门门槛是相对较低的，以是我个人推举以这两个岗位，作为转行转岗的切入点，这样会节省自己不少的韶光和精力
第三步：找出差距
很多人有了基本的方向之后，可能不会特殊迷茫了，但是可能又会陷入纠结，担心的问题不外乎有下面几个：
公司招聘哀求上面都哀求有履历，而我没有履历，到底要怎么办？已经错过了春招或者是秋招，还没找到事情，到底要怎么办？已经事情了好几年，都快30岁了，出去还能找到事情吗？实在求职就像相亲一样，只要你不是非高富帅不嫁，或者是非白富美不娶，和某个公司能够匹配，便是不愁找不到事情的，我来分别对应回答一下上面几个问题：
对付转行转岗的人来说，一样平常都是求职低级岗位，这就意味着你不能和有2~3年以上实际某岗位事情履历的人去竞争，你要干掉的实在是那些和你情形差不多，也想转行转岗的人，以及事情了1~2年的舶来品。公司招聘哀求有履历，可能只是一个充分条件，并不是充分必要条件，有履历优先≠没履历弗成；春招和秋招，只是各个企业会紧张针对大学生来招聘一批，岗位需求实在是动态变革，一年4季都有的，只是春招和秋招，这两个韶光点处于高峰期而已，低峰期≠没有机会；事情好几年了，实在说不定已经积累了一定的社会资源，职场履历等，这些是大多数刚毕业的人都不具备的，至心想要转行，我个人建议30岁之前越早越好，超过30岁的话的确要谨慎考虑，除非有某方面突出的能力或上风，以是年事大≠一定弗成。办理了这些随意马虎让人纠结的问题，那接下来便是明确自己现状和目标的差距了，直接找到你对标岗位的招聘哀求（不同公司，详细哀求会有差别，须要在招聘网站里面去找）。
找到里面的关键词，对照自己的情形，明确自己和岗位哀求之间知识&技能的差距，然后通过学习演习，一个一个把它办理掉。
对付没有实际某岗位事情履历的人来说，最佳的求职口试证据，便是个人作品（作品直接可以证明自己的知识技能水平）。
比如说求职运营可以带自己的"大众年夜众号，求职产品可以带自己的prd文档或原型图，求职技能就拿出自己写的代码，求职设计就拿出自己的设计的图等等。
第四步：高效实行
前面三步走完了，接下来便是磨练自己行动力的时候了，提高行动力的办法，在知乎上有很多回答，这里的话就不再多说了，设置一个末了期限，在这个期限内不断学习演习来缩小差距就可以。
关于学习的话也有两种办法，一种是免费的，便是自己去网络上搜索资料或者是盗版内容来自己摸索；其余一种便是付费报班报课，付费学习的好处便是可以给自己造一个学习的氛围，让自己不再感到孤单。付费学习有人辅导，可以大大节省自己的韶光。
差距越来越小，也逐步会做自己的个人作品后，就可以开始针对性的制作并求职口试啦，关于求职口试的话，不建议一份简历海投，而是根据不同的公司详细岗位哀求和产品文化等，针对性地优化自己的简历。
“知彼心腹”在求职时的灵巧利用，便是做到精准投递，精准口试。
好了，4个步骤讲完了，就用这个思维导图来总结和结尾吧
作者：Mike，出发点学院运营；微信&手机：18680676467
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