本日早上，小林刚上班，就被总经理叫进了办公室。
“小林，你是文科生吧？最近一些小公司常常来我们这边挖人，对公司内部稳定造成了一定影响，员工相互间议论纷纭。本日你抽点韶光，尽快写一篇干系问题勾引的评论文章来，我安排人发到公司内部网站上，勾引一下员工舆论。”经理坐在老板椅上，边喝茶边对和蔼对小林说道。
小林虽然满口承诺，来日诰日上班前一定上交初稿，但内心却是极度崩溃的，无奈之下只能找朋友帮忙。
职场事情真是越来越不好干。为什么？由于公司老板把员工都当作了“万事通”“全能王”，既哀求员工懂企业管理，又哀求员工精通业务，悛改媒体崛起往后，还哀求员工懂网络媒体宣扬......
职场中很多人像小林一样，搪塞业务事情游刃有余，但面对公司交待的职场写作，却有些手足无措，乃至是畏文如畏虎，宁肯多加一天班，也不愿坐下来写上一文。
职场写作真的很难吗？实在不难，“第一任职”整理了南京政治学院博士生导师王传宝教授在内部讲座上的录音，帮助职场媒体人节制撰写职场写作技巧，本文以撰写评论为例，希望能帮助大家开拓思路，也能对其他职场人有所启示。
”第一任职“：
评论文章是职场媒体运用的点睛之笔，最能展示公司媒体的实力。评论文章给人的是思考、思想、思维，明确方向、明晰道理、明辨是非。好的评论文章总能给人力量、给人精神、给人温暖，给人以享受。
写好评论文章须要真功夫，要有硬实力。此文既是理论文章，更是实践履历总结，提出的勤奋、思考、专注，点得很准，值得学习借鉴。希望文章给热心于评论写作爱好者以启示和借鉴，写出更多更好的评论文章，以飨读者。
以下为录音整理这些年，我一贯在与新闻评论打交道。除了教新闻评论写作课之外，我还客串过媒体的评论编辑，在不少媒体上开过评论专栏，应约为媒体撰写过社评。据不完备统计，我从事新闻评论事情以来，在各种报刊、网站上揭橥的各种新闻评论作品不下千余篇。
俗话说，难者不会，会者不难。评论写作并不繁芜，“中人以上，皆可为之”。也便是说，只要具备基本的写作能力的人，都可以写评论，乃至可以写好评论。我个人体会便是三个词:勤奋、思考、专注。
评论写作有没有技巧？当然是有的，由于评论是一种规范的文体，既然规范，就有一定的技能性哀求。限于篇幅，这次我不谈技巧，谈一点一样平常评论作者可能不太把稳的技巧外的东西。
写好评论一定要勤奋
做任何事情，如果不下苦功夫，想投契取巧，肯定弗成。纵然能取得一点成功，也必将行之不远。评论写作是一个苦差事，讲究的便是积累。写好评论，必须有深厚的积累。
其一，便是各种基本知识的储备。现在媒体越来越强调评论的专业性，那就不是泛泛而谈，而是要能够说出以是然，这就对专业知识提出了新的哀求。一样平常，评论写作者，包括我在内，有时候不可能对所评论的领域特殊熟习，更不是该领域的专家，怎么办?那便是要下苦功夫。比如，我在电脑里有一个专门的文件夹，里面分门别类地将领域分类，有军事、政治、文化、经济、体育等，每个门类下又进行细分。然后，将看到的该领域的个案、数据、文件等干系材料进行储备。这样，碰到干系选题时，就能够随时调阅，作为参考，这样写起来既方便，也有把握一些。比如，我常常要为第一军情撰稿，就对军事计策下了很大的功夫，进行研究，随时积累资料，关注动态，这样写起来就不以为困难了。
其二，评论技巧的积累。上面说过，评论是有技巧的，包括标题的拟定、构造的设计、论据的利用、论证的技巧、逻辑的利用等等。这些道理并不难懂，难的是如何在评论中恰当而灵巧地利用。我有一个习气，便是每天会通过不同的渠道，涉略至少不少于五篇评论。有些是泛读，理解个大概就行了；有些必须精读，比如《公民日报》的社评、评论部文章、任仲平文章等，军报的社论、评论员文章、解辛平文章等，有时候一篇文章研读不少于三遍，揣摩其写作技巧，将好的标题、论据、不雅观点，包括好的提法、词汇、术语，都在文件夹中保存下来，逐步体会。这样韶光长了，也就能够熟习利用了。
其三，干系政策的熟习和学习。评论，便是不雅观点的表达。这样的不雅观点，如何能够让人接管?如何能够站得住脚?如何能够具有理性的力量?这不仅仅是技巧的问题，而是要能够站在政策的高度上进行思考和解读。一些朋友，写出来的评论不疼不痒，乃至与现行政策背道而驰，这样的评论，如何能够人编辑法眼？以是，要负责学习各种文件和政策，并且做有心人，这样韶光长了，你就会能够相对准确地表达不雅观点了。
以上三点的积累，哪一点不须要勤奋才能做到呢?除此之外，还要不断地练笔。如果不读不练，那也是纸上谈兵的假把式，真要写起来，每每会下笔滞涩。只能不断地读、不断地练、不断地写，这样就有“语感”，写起来也会顺畅。一样平常我接到约稿哀求，都会在一个半小时之内完成一篇千字文。这都得益于勤奋的好处。
（限于篇幅，下一篇文章连续更新！
）