一、赞颂实力
任何老板或领导，都无疑希望被别人认为是有实力的。因此，在职场中，对他们实力的赞颂是一种非常有效的“商业互吹”办法。通过赞颂他们的企业规模，品牌荣誉以及行业地位，可以增加对方的自满感，引发对方的奇迹心，对双方后续的互助是有莫大的促进浸染的。
在“赞颂实力”的过程中，有下面三点须要我们格外把稳。第一，提前备好“作业”。在赞颂之前，深入理解对方的事情性子和历史造诣，切忌“张冠李戴”；第二，赞颂过程中态度诚恳，用词准确，增加可信度。第三，懂得“计策性”赞颂，赞颂的内容要为往后的互助铺路，要为往后的会谈定基调。
二、赞颂行为
在职场中，无论职位高低，每个人都不肯望自己被“边缘化”，沉沦腐化为一个“透明人”。行为是对方生理活动的直接反应。赞颂对方的行为，解释我们一贯在关注对方，对方在我们心中霸占主要的位置。当我们夸赞对方举止得体，谈吐优雅等详细动作时，对方很可能会认为我们是他们的“知心人”，从而另眼相待。同时“赞颂行为”也是一种主要的生理战术，让对方知道我们关注他们的“一举一动”，从而不会做出“掉价”的行为。
那么在利用这个技巧时，该当把稳一些什么呢？第一，要把稳细节剖析。通过不雅观察一些不经意的动作，推测这些行为背后每每隐蔽着深层次的动机和生理状态。第二，选择性赞颂。应该知道，哪些行为是值得赞颂的，哪些行为是应该替别人隐晦的。
三、赞颂身边人
如果在场的职员过多，直接赞颂对方显得过于谄媚，那么我们可以多夸一夸对方身边的人。这种间接的赞颂办法，同样能够达到“商业互吹”的计策效果。比如，当我们与互助方的领导互换时，我们可以适当地赞颂他的团队成员或互助伙伴。我们可以说：“你团队里的那位同事真的很精良，看来你们公司真是‘全明星阵容’！
”
这种赞颂办法不仅能够让对方本人感到高兴，同时也能够让他对身边的人产生更多的好感，从而为我们争取更多的“潜在盟友”，说不定在后面的互助中能够发挥主要浸染。
总而言之，“商业互吹”是职场中一种主要的社交技巧。聪明人必须刻苦演习这个技能，以达到“收放自若，了无痕迹”的效果。在实际事情中，我们要“因时制宜，因人而异”，根据不同的场合和工具，灵巧利用这些“商业互吹”的技巧。