1.给到对方的 Excel 表，最好已经排版好，对方拿来就能打印。
2.和他人协同干事时，在沟通清楚后，最好给到一份韶光表，这样他人对事有掌控，对你觉得靠谱。
3.将抱怨改成「我可以若何，才能……」，人的状态就会不同。比如抱怨人为低时，改成「我可以若何，才能涨薪」，心态立时就积极乐不雅观。
4.加班加点忙完一份主要事情后，如果有一段相对空闲的韶光，可以放松，但不能懈怠。最好对上一份事情做一次复盘，或为下一份事情做一些准备。
5.给自己画一张韶光表，大概每月要做哪些事情，特殊是主要的任务在什么时候，然后提前为它做准备。
6.存一些特殊的店。比如有特色的礼品店，适宜 10 人以上聚会的饭店，当地有特色的餐饮店，它们会让你更有趣。
7.支配一下自己的事情台，让你每天坐下时，都心情愉悦。
8.有想法的时候，立时记录下来。灵感这东西，稍纵即逝。
9.有任务的时候，立时写下来，否则你会由于担心忘却而焦虑。
10.申报请示事情时，把团队成员的姓名都写在首页上，并故意识地强调大家的功劳。
11.成功完成一项事情后，一定要庆祝，这是提升士气的主要时候。
12.不要在朋友圈里对有争议性的事宜表态，你不知道这会跟谁的代价不雅观冲突。
13.准备一首拿手的绝活，比如一首歌，一个舞蹈，或者一个笑话，不知道哪个场景就须要你上台演出。
14.买了一本书，当天就开始阅读，否则它大概率会在书架上沾灰。
15.慎重选书，韶光是最宝贵的财富，看一本垃圾的书是摧残浪费蹂躏生命。好书的来源一样平常有三类：教科书、大牛推举的、领导推举的。
16.压抑久了，一定要开释，可以是安全的大醉，可以是放松的旅行，可以是嘶吼的 K 歌。
17.心情不好的时候，去一趟菜市场吧，烟火气总会带来温暖和温顺。
18.在说完一件事后，可以加一句「从这件事中，我们可以看出」，它会磨炼你的总结能力和复盘能力。
19.会谈时，底牌不要一开始就丢出来，由于万一对方还有大的筹码，你就彻底输了。
20.每周留一点韶光给自己的小爱好，它会让你觉得自己不但是一个社畜。
21.看综艺、电视剧时，把自己代入角色，思考如果是自己，会怎么处理/反应。你便拥有了更多人生体验。
22.不要用命令去哀求他人，用共识去驱动他人。比如对待下属，他的目标多是发展、金钱，或者好的事情关系。那就让他意识到，这份任务与他目标的关联。只有在动机层面达成同等，人的主不雅观能动性便能激发起来。
23.多看看精良的案例，虽然可能用不上，但至少知道自己做得还不足。有空间意味着有进步，而知足意味着结束不前。
24.每次领导发言时，记录下他的表达习气和核心不雅观点，说不定哪天你要给他写讲话稿。
25.不要相信他人的担保，由于担保都是在特定时候、特定关系、特定场景下的感情反应。等这些环境都变了的时候，担保也就没了根基。
26.杯子里少装点水，这样可以多站起来几次，多走几步，也有个情由换一下心情。
27.每个月去一次书店，你会创造还有那么多人在努力地学习，你的动力有了盟友。
28.每个月和一个非本行业的朋友用饭，你会创造天下实在很大。
29.走不出困扰时，拉永劫光来看待。现在这些经历，会成为自己的简历。
30.在每个韶光节点做一次回顾。只有知道走了多远，才能走得更远。
末了，分享最近看到的一句很有触动的话：
你不能自我迭代，就等着被替代。