我们这里是弹性事情制，上班不谈，放工谈，周末还得随时加班，最主要的是加班没有钱，迟到要罚钱。我们是扁平化管理，办公室都是开放空间，大家平等。老板就坐你阁下，你怎么干活心里有点数。
我们的人为是12薪，年终奖取决于公司绩效和个人绩效。只要老板以为自己的钱没赚到位，你还想吃年终奖这块大饼？我看你脸大的像块饼。我们有期权和股票，我知道我们这边的人为没什么竞争力，但是我们这画大饼的能力别人比不了。
这个岗位的老板充分赋能，这个老板不太懂专业，也不爱管事，反正也不可能为你背锅和扛雷。这个老板非常乐意给下属辅导，培养下属。一每天的啥事不干，但是啥事都管，每天抠细节瞎逼逼。
我们团队氛围好，甭管你是i人艺人社恐人，下了班都得陪老板唱卡拉ok，帮老板敬羽觞，陪老板嗨，给团队炒气氛。这个岗位上升空间大，你在这个公司便是食品链的底端，谁都可以拿捏你。
我们希望候选人抗压能力强，你得能加班，能背锅，还能忍受你老板的爆脾气，便是抗造好拿捏。我们的事情有寻衅性，有上个人，要不是给你埋了许多坑，你们全体团队在公司不招人待见。总之这活没法干，自己掂量掂量。