一是明靠。靠山和靠者之间的关系地球人都知道。
这种靠法，比较直接了当，见效比较快。当人们知道你有靠山之后，不看僧面看佛面，总会对你小心为是，绝不会由于得罪你而得罪你身后的靠山。与此同时，拐弯抹角找你办事的人也会进步神速，由于大家都以为你和靠山关系近，说得进话。但风险也比较大，虽然有靠山在的时候，天塌下来有大个的顶着，但一旦靠山轰然倒下，最先砸到的也是你。
二是暗靠。靠山与靠者之间的关系，只有天知、地知、你知、我知，其他人一概不知。
平日里，靠山与靠者之间不显山露水，没有特殊密切的往来，但私底下还是极其热乎的。暗靠有什么好处呢？暗靠之后，靠山在关键时候替靠者说句话，不用避任何嫌。别人不知道，都以为他是秉公办事，没有任何私心杂念。但这种方法由于过于暗藏，你无法借用其力量为自己营造更踏实的人脉道场，属于不到关键时候不轻易利用的秘密武器。
三是假靠。作甚假靠？不少人不清楚。
其实在职场中，靠山并不完备是实际给你好处的人，而是别人以为能帮到你的人。职场中不少人，便是用这个假靠的办法找到靠山的。有些人，有事没事就在别人面前吹嘘自己和某某领导关系如何铁，和某某领导交往如何深，真的有没有？可能有，也可能没有。而职场中人大多宁肯托其有，不可信其无，对付一些人嘴上说出来的关系，虽然心存疑虑，但也基本相信的。
末了，不管怎么靠，最不能干的便是两头靠。有些人在营造人脉场的时候，为了降落自己的风险，同时找到两座乃至多座靠山，明里私下地来回靠。末了怎么着？把自己累得半去世，关键时候哪头也靠不上！
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