前些天，老胡上夜班，在岗位交卸班时觉得胸部有点不舒畅，班长陈亮立即详细讯问情形，让他先离岗安歇。19点40分旁边，胡中华胸痛症状加重，陈亮立时关照车间值班职员，并拨打公司消防应急电话，及时将他送到医院。据悉，这是该厂履行吉林石化公司“察问管记”员工康健管理办法以来，第四次有班组长创造员工在岗位上身体不适，并第一韶光送往医院救治。
对付员工康健状况“负责不雅观察、逐人讯问、精确管控、规范记载”，据理解，为做好“察问管记”事情，吉林石化合成树脂厂将这四个“规定动作”纳入岗位交卸班管理，每天组织生产科室管理职员和工厂值班职员参加班组交卸班，对付没有按哀求做到四个“规定动作”的班组，第二天在工厂生产例会上进行讲评，督匆匆车间规范管理。
同时，工厂组织各党支部负责统计员工身体康健情形，建立员工康健档案，将有急慢性病史、曾动过手术、年事超过50岁的员事情为重点监护工具。“我们车间党总支委员与车间患有根本病且暂未服药的9名员工组成了‘一对一’包保对子，“每天重点关注这9名员工的身体状态。对当班员工，包保人两次到班组看望，不雅观察身体康健情形；对安歇在家的员工，包保人则通过电话随时理解他们的身体情形。” 第二ABS车间党总支布告王晶说。
为提高员工对突发康健问题的应急救治能力，该厂还将“察问管记”的事情要点、应急救治流程、把稳事变、接济电话等信息制成提示板，张贴在明显位置，并与医院进行沟通，录制了心脑血管疾病、糖尿病、消化系统疾病等5大类、10种常见及突发疾病的发病机理、预防保健知识、急救处理方法的小视频，组织车间干部员工进行学习。
“我们车间50岁以上的员工占40%，而且很多患有高血压、高血脂、心脑血管等疾病，以是我们为每一名员工都发放了印着应急接济电话和应急操作步骤的小卡片”，公用工程车间主任战立启先容，他们还通过随机提问的办法，加强班组长和员工对“三级风险防控”内容及流程的节制，一旦班组员工突发疾病，能够快速、标准应对。
今年，该厂在为基层班组配备血压仪和速效救心丸的根本上，增配了20台血糖仪，发到高血糖人群较为集中的车间，为员工供应更为便捷的日常监测手段。第一ABS车间化工二班坚持班提高行血压、血糖丈量并进行记录，及时掌控在岗员工的身体状态，值班长赵雷说：“测完血压再上岗，大家都放心！
”
（工人日报—中工网 彭冰 通讯员 田丰华 苏志坚）