01
事干得好不好尚且不说，但是话一定要说得俊秀。
比如，当领导给你安排事情的时候，你一定要非常积极地相应，拍着胸脯跟领导说“放心吧”。至于后续到底怎么干，再结合实际情形对症下药地把握。
02
当别人称颂你的时候，一定要学会把称颂转移。
有一次，黄渤上鲁豫的节目。鲁豫说：“黄渤，你现在很火啊。”黄渤的回答堪称经典，他说：“那可不，都能跟鲁豫坐在一块谈天了。”这情商能不让你佩服吗。
03
感情不好的时候，不要说话，否则事后你一定会后悔。
比如，当领导批你的时候，不要跟领导对着干，等领导消气了，再去找领导沟通，或者向领导认错。当众怒怼领导确实挺爽，但人总要为自己的任性买单。
04
懂得闷声发大财的人，才是深谙人性的职场高手。
人都有妒忌的生理，你混得太好，难免不招致怨恨。这时候，一定要以低调内敛的姿态处世，否则很快就会在阴沟里翻船，由于很多人会看不惯你。
05
不要梦想改变任何人，除非他们自己想要寻求改变。
当好领导最大的艺术，便是根据下属的实际情形用其所长。有的人善于笔墨事情，那就让他多拟文案多写材料；而有的人善于沟通折衷，那就让他多牵头卖力活动。
06
不要轻易诉说心底的秘密，更不要到处埋怨。
一方面，每个人关心的都是自己，并不会对别人的事太过上心，搞不好还会当作笑话看；另一方面，过于诉说只会证明你是一个弱者，别人也会无形地轻视你。
07
逢迎谄媚“拍马屁”和把稳事情方法是两码事，可不能搞混了。
逢迎谄媚那是没有原则的迎合，只会拍上面的马屁，让上面的人愉快；而把稳事情方法则是充分顾及到别人的感情和感想熏染，尽可能地赢得各方的支持。
08
职场很现实，与其抱怨别人的功利，不如摆正自己的心态。
当你混得不好的时候，没有人会在意你的感情和感想熏染，而当你越来越有代价往后，身边的人都会给你面子，乃至是围着你转。这便是职场。
09
盲目地交朋友，沉醉于推杯换盏，没有任何意义。
人际关系的实质，是通过构建圈子的办法，实现资源共享、互惠互利以及和谐共赢，不管你与别人构建了多少联系，你若是没有本事，仍旧搞不定任何事情。
10
职场是讲规矩和秩序的，就像社会讲伦理一样。
为什么领导要坐在最中间的位置，为什么领导要末了总结发言？人和人确实是平等的，但这种平等只局限于人格之上，很多时候还是要排个先后次序的。
11
朋友圈是个很好的宣扬渠道，用好了很能展示个人形象。
不要发日常噜苏的小事，更不要发吐槽抱怨等一些负能量的东西，要发能够表示为人品质的东西，比如联络和戴德。我的朋友圈已经关闭了，由于我想专注于当下。
12
不管与谁相处，都不要梦想以谄媚的办法构建关系。
谄媚是一种自降身价的行为，可能对付某些人来说，比较受用，但是从长远来看，弊大于利，实在是得不偿失落。行所当行，做好自己，比什么都主要。
#致敬平凡的你##职场#