常常有人会问我这样一些职业发展问题：
我现在该不该跳槽？我想转行，但是又害怕转行不堪利。我该不该去创业公司？看好AI的发展，想去AI公司，行弗成？这类问题实在每个人或多或少都会碰着。尤其在职场最初的几年，一样平常都比较迷茫。当你的职业发展到一定瓶颈的时候，也会面临方向的选择问题。
对付这个问题，我有一个办理的思路在这里跟大家分享一下。
一、能力和风险
要想知道之后自己该走哪条发展路线？
可以根据自己的专业能力水平和风险承受能力来决定。
如果把能力水平和风险承受能力都分为高和低两个部分，我们可以把两者组合成一个四象限的矩阵，处在不同象限的情形有四种不同的选择。
二、稳扎稳打
第一种情形是能力和风险承受能力都很弱的情形。这个阶段有点像刚毕业的应届生，事情履历不敷，也没有什么积蓄。
这种情形下，较好的选择是先选一个守旧的方向稳扎稳打。只有先办理个人的温饱问题，才有可能寻求打破。
前两天，听到了一个不雅观点，和这种情形很像。
当时在评论辩论道和术究竟哪个更主要。
《道德经》中有一句话叫做“有道无术，尚可求也。有术无道，止于术。”
将这句话运用到职场上，意思是如果你能够知道做人干事的规律，那么干事的方法可以逐步学习。但是如果你只知道干事的方法，不知道做人干事的规律，那么你只能够完成手头的事情，无法进一步发展。
有人却说：“有术无道，尚可积累。有道无术，立时饿去世。”
这意味着，如果你只知道规律，却不睬解详细如何干事，那么没有公司会雇用你，你会很快失落去事情。但如果你拥有基本的技能，至少可以找到一份事情，逐渐积累履历并理解更博识的聪慧。
这一表述非常贴切，对付能力较弱的人来说，稳扎稳打是更好的选择。
三、选择赛道
第二种情形是，虽然你的能力不是很强，但你的风险承受能力较高。大概你有一笔积蓄或者家人为你供应了一些支持，总之，你比第一种人更能承受风险。在这种情形下，可以考试测验一些有风险但也带来回报的方向，比如选择一个处在上升期的岗位。
例如，最近人工智能非常火热，而且在可预见的未来，这种趋势还将持续。未来很可能会涌现人工智能人才短缺的情形，这种职业方向正处于上升期。如果能早期投入个中，就有可能在未来有一个良好的开端，成为这个领域的早期从业者。
但是这种选择也有风险，便是目前人工智能的商业化路径还不足清晰，未来对人工智能人才的技能哀求究竟是什么也不是特殊明确，以是选择这条路可能会做很多无用功。如果没有一定的风险承受能力，选择这条路就很危险，万一不堪利，处境就会比较尴尬。
当然，除了风险承受能力，也要看你的风险偏好。如果你是求稳的人，那么就算有风险承受能力，也建议稳扎稳打。
四、升级赛道
第三种情形是能力很强，但是风险承受能力比较弱。
例如，已经成为公司的中坚力量，但由于财务方案不太好，承担了太重的房贷，积蓄不敷。
这种情形，建议留在原有的赛道上，但是要提高赛道的难度。
留在原有赛道的意思是只管即便留在自己熟习的行业里，不要去自己不熟习的行业。升级赛道难度的意思是要在原有赛道里做更有寻衅性的事情，从而实现职场的提升。
换句话说，可以跳槽，但是要跳到比较熟习的行业。或者留在原来的公司里，努力实现职场升迁，从事一些比之前更有难度的事情，提升自己的能力和地位。
五、选择行业
第四种情形是能力很强，抗风险能力也很强。
这种情形可以考试测验主动选择新的有前景的行业。
看起来这种方向和选择赛道有点像，但能力低的人选择赛道是选择岗位方向，他们一样平常没有主动选择行业的能力。比如一个应届生选择做数据剖析，但是究竟去电商公司还是o2o公司，不是他自己能够决定的。基本是看末了哪家公司录取了自己，最多自己再选一下感兴趣的方向。
对付能力高的人来说，他们是可以主动选择行业方向的。很多通用能力实在是可以复用的，比如职业本色、沟通能力、推进能力等。以是能力高且有风向承受能力的人，可以主动到自己认为好的行业，开启新的职业生涯。让自己的专业能力搭配上行业的红利，得到更大的人活气会。
以我自己为例，我两年前从互联网金融公司主动的向医疗领域公司跳槽。便是由于那个时候我还处在相对能力比较高的期间，我看中了未来医疗康健领域的发展，以是主动的选择加入了医疗康健行业。
切换到另一个行业，虽然很多可以复用，但毕竟还是有很多原来行业积累的履历是没用的，再加上对新行业的不理解，这种选择还是有一定风险的，一定得有风险抗压能力。
小结
如果你不不愿定自己目前的状态，该当如何走下一步？
希望本日这一个思考工具能够帮助你理清自己的定位和未来该当走的方向。
专栏作家
三元方差，"大众号：三元方差（sanyuanfangcha），大家都是产品经理专栏作家。专注用数据驱动业务增长，善于数据剖析、用户增长。喜好阅读、思考和创作。
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