他说，觉得心情好的时候，如果对方也性情比较合得来，能够自若清闲表达自己；可是，当心情不好的时候，或者碰着性情不合的人，我真的觉得自己的嘴很笨，不会说话。这是我的性情问题，还是什么其他的缘故原由呢？
说话，不能稳定发挥的缘故原由可能有很多，但大多数人是随意马虎受到了外在环境的影响，缺少内在的自傲力。办理的办法是，在职场的任何场合，你只须要能够担保开场成功，增强了说话的自傲，后续的说话就能够随机应变、自若地表达了。
有哪些开场的内容，须要提前准备呢？
对付职场人来讲，无论是公众演讲，还是用饭谈天，要须要面对的紧张是五类人：同事，朋友，领导，客户,陌生人等。以是，你只须要准备五个话题的内容，你随时都能自傲地开口了。这五个话题是：我的感想熏染，爱好，目标，崇奉和产品：
一是感想熏染：是指描述内在快乐或痛楚。
跟同事在一起用饭、谈天的时候，不是要发言你对某事物的不雅观点，由于这样随意马虎引起辩论。最好是学会表达自己的感想熏染，由于讲感想熏染能增强双方的情绪。讲感想熏染，重在于学会描述客不雅观事实，而不是主不雅观的想法。
二是爱好：是指对事物的喜好或厌恶。
在和陌生人聚会当中，一样平常都是从爱好开始聊的。如果你能闇练地评论辩论自己的某个爱好，或者不喜好某类事情，就能够使人快速对你的理解。比如，你说平时喜好下象棋......看哲学的书本，最不喜好饮酒丁宁韶光等，急速就让人认识到，你是一个比较有自控力，比较理性的人等。
三是目标：是指某事情的出发点与终点。
在公司，领导最希望理解下属的人生目标或职场方案，由于领导要对你有节制感，并以此来旁边或勉励下属的。试想，如果领导对你未来渴望什么都不理解，他跟你在一起就无从聊起。以是，聪明的下属，都会将未来几年的奋斗目标的出发点和终点说清楚，让领导知道你的下一步辇儿为，使领导对你放心。
四是崇奉：是指某件事情的坚持与让步。
和好朋友一起聊得愉快的，不是好吃好喝和好玩等内容，而是心中有所坚持的崇奉。比如，你相信学习的力量，那你身边的好朋友，可能是一群热爱学习，积极进取的人。如果是要提前准备崇奉学习的话题，你要办理三个问题：为什么学习？学习什么内容？若何学习？
五是产品：是指产品的优点或缺陷。
跟客户在一起，核心要谈的是你的产品能办理对方的问题。你产品的卖点（优点）说出来后，能够让民气动想要购买；聊到产品的不敷之处，也会让客户没有担忧感。关于这类话题的内容，你可以请教公司的同事，帮你完善产品干系话题的说词就行。
总结来讲，说话不足自傲的缘故原由，是你的开场内容没有提前设计好。增强开场说话的内容紧张是五方面：你能随时描述自己的内心的感想熏染，对自己的爱好，未来的目标，个人的崇奉以及产品干系的话题，你都有一套说词的时候，你在任何场合都不怯场，能够自若地表达自己了。