回答提示：一样平常人回答这个问题过于平常，只说姓名、年事、爱好、事情履历，这些在简历上都有。实在，企业最希望知道的是求职者能否胜任事情，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，紧张的造诣等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和干事的能力，说得通情达理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“感激”，企业喜好有礼貌的求职者。
2、你以为你个性上最大的优点是什么？..
回答提示：沉着镇静、条理清楚、态度武断、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和诙谐感、乐不雅观和友爱。我在北大青鸟经由一到两年的培训及项目实战，加上演习事情，使我适宜这份事情。...
3、说说你最大的缺陷？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，常日不肯望听到直接回答的缺陷是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常
4、你对薪资的哀求？
回答提示：如果你对薪酬的哀求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的哀求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些店主常日都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱每每是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该事情的兴趣。
回答样本一：我对人为没有硬性哀求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我看重的是找对事情机会，以是只要条件公正，我则不司帐较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的演习，不须要进行大量的培训，而且我本人也对编程特殊感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情形和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出详细数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的代价。
5、你对加班的意见？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否乐意为公司奉献。
回答样本：如果事情须要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭包袱，可以全身心的投入事情。但同时我也会提高事情效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次口试我们任命了你，但事情一段韶光却创造你根本不适宜这个职位，你怎么办？
回答提示：一段韶光创造事情不适宜我，有两种情形：
①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，客气向领导和同事学习业务知识和处事履历，理解这个职业的精神内涵和职业哀求，力争减少差距；
②你以为这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去创造适宜你的，你热爱的职业，那样你的发展出息也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的意见？
回答提示：
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，该当支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，该当反对。
8、事情中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，合营同事的事情。
②我会从自身找缘故原由，仔细剖析是不是自己事情做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到缘故原由，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不敷，有问题就及时改正。
④作为精良的员工，该当时候以大局为重，纵然在一段韶光内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职事情，客气向他们学习，我相信，他们会瞥见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对付我们公司理解多少？
回答提示：在去公司口试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司故意改变策略，加强与国外大厂的 OEM 互助，自有品牌的部分则透过外洋经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我常常用的三个词是：适应能力强，有任务心和干事有始终，结合具体例子向主考官阐明