1.与关键决策权人物缔盟并建立起良好关系——一个人职场上的成功，从实质上讲是取决于公司的成功和发展，但这有一个条件，便是费尽心机让具备决策权的关键的重量级的人物赏识你的事情成绩，并把你列入公司管理者的候选名单，做到这一点必须与之建立起良好的关系，建立起良好关系，你就会顺理成章的在某一个韶光里成为成功的那个人，否则便是瞎想。
2.与同寅和同事建立起协作关系——你影响和说服同事与你建立非常好的协作关系，是你从他人中间脱颖而出的必要条件，没有哪个公司领导会提拔一个在大家心目中一无是处的人去管理大家，以是你必须识别出公司举足轻重的人物、关键客户和同寅，让他们意识到你非常重视和欣赏他人的思想，你非常尊重他们的人格与品行，也便是常日讲的你的人缘必须要好，记住，职场上不可以得罪你认为无关紧要的人，每每我们终极成与败由这些无关紧要的人身上，由于他们代表着民意。
3.理解公司的计策目标并参与进去——很多人说了，我便是一个普通员工，怎么参与？便是你这个思维才让你现在还是员工，你现在要做的改变便是千方百计地探求一些切实可行的方法争取管理层的关注，把握统统可以利用的机遇来展现你对公司独特的代价，如果你是一个不起眼的员工，能把自己的事情与公司的计策联系起业，你将是下一个利益于职场政治的受益者，你很快就不是员工了，这个你该当懂的。
4.实话实说——大概你会疑惑，政治不都讲尔虞我诈吗？你错了，那是官场政治。在职场上，你成功于否取决于你是否乐意为自己的行为和他人的反馈承担任务，为自己的行为和失落误找托词借口，或者把任务推给他人，让他人成为替罪羊的了局没几个好的，以是在职场上实话实说是最经典的政治，你必须大大家面前是一位恪守诺言，尽职尽责的人，才能走的更远，上的更高，否则一定会害到自己。
5.行为举止职业化——一些商业礼仪和事情礼节是你职业化的面子，不管你实际上的职业化水平如何，但在大家能看到，听到，不雅观察到的环境下，你必须非常职业化，没有哪个公司会用一个没有一点职业素养，没有职业人样子的人去做一名高管，记住，不管你现在是员工还是中层干部，让自己的行为举止职业化，会大大增加你上升的概率。
6.小事不纠缠，大事不糊涂，策略地办理和化解冲突——这个是你认清事情障碍能力的一种表示，千万不可以由于一些鸡毛蒜皮的小事而糊涂了大事，比如立时你就要竞聘主任了，去还在与员工斗嘴吵架，这便是因小失落大，小事上不纠缠，大事上不糊涂，不结仇，不记仇，不记负面的人际关系影响你的事情，才是职场政治中最聪明的人。
以上这六个规则，只要好好把握并遵守，你的职场一定会出息无量的。