大家好，我是五斗米，80后职场中年大叔，坐标深圳，在大厂和小厂都待过多年，研发管理层，招聘口试官，深知职场底层逻辑，关注我，分享职场和生活的大小事！
事情中最主要的根本能力是什么？
各位成为父母，或者事情多年之后，有没有反思一个问题：
事情中最主要的能力是什么？
有人说是技能能力，有人说是专业水平，还有人说是学历高低。
这些不能说不对，但绝不是最主要的能力。
那么事情中最主要的根本能力是什么？
先说结论：便是沟通能力！
什么才是职场中的沟通能力？
职场中，沟通能力有如下含义：
1、思维清晰，对外表达能力强，也懂得尊重和谛听对方
2、双方相互交流见地，而不是命令掌握对方
3、能提取核心关键点，求同存异
4、妥协和灰度处理能力
5、说服对方，或被对方说服
这点看看各个岗位的招聘需求即可知晓，所有推崇团队文化的公司，都紧张看中沟通能力，险些所有的公司所有的岗位都哀求沟通能力。
在实际事情中，由于沟通能力差，导致个人发展受限或被埋没的人才比比皆是。
沟通正面例子
正面例子：
1、提取自己核心诉求和共同利益，说服对方成功
2、协商和各退一步，达成较为均衡的结果
3、在其他事情上给与补偿
4、无法达成同等，搜聚上级领导的支持
沟通负面例子
负面例子：
1、沟通中用词不当，感情激动，人身攻击，乃至升级为身体冲突。
2、不睬解灰度和妥协，只单方面强势哀求，乃至命令对方，而对方不买账
3、不睬解求同存异，没有找到共同利益点
4、态度蛮横，不讲理，自以为是
总之，沟通不到位，终极结果也不会好，也不太可能有好的发展。
提及来随意马虎，但真正去做起来的时候会非常困难，由于沟通面对的是人，而人会有各种各样的性情，不同的利益，而沟通并没有统一模板，全靠自己去悟！
但可惜，全体学生阶段，中小学或大学，都只是侧重培养传授知识，并未将沟通能力作为主要的必修课，并未按未来团队互助共赢的事情模式来培养人才。
这就须要学生走出校门须要自己去历练，去摔打，才能终极明白。
你赞许吗？