大家好呀～
本日，灵遥将为你带来一本新书，名字叫做《极简事情法则：如何成为领先的少数人》。
干好自己的本职事情，得到领导的看重、同事的欣赏、客户的信赖，是大多数人都期望做到的事情。
然而，现实中，大多数人都只做到了事情的80%，如，完成KPI指标、减少故障的市场、加快完成领导安排的任务。
但是，仅仅只是做到这一点是不足的，它虽然能够让你留在一家公司里，不成为公司裁员名单上的前三位，但是，它却没有办法让老板在想到下一个领导候选人时，武断不移地认为，就你最得当。
那么，到底要若何才能够成为领先的20%，实现升职加薪，走上人生顶峰的空想呢？来和灵遥一起读读这本《极简事情法则》吧。
本书的拆解共分为高下两篇，这篇先讲最根本的21条，如，如何做到言行同等、如何应对评价、如何制订操持、如何保护自己，等等，希望能够对你有帮助。
1.永不安于现状
每个公司里，都有插科打诨的同事，每一天都浑然度日，直到放工这个神奇时候的到来。
但你不同，你绝不能够和他们一样安于现状。由于，工为难刁难你来说，不仅仅只是事情，更是你实现人生清单上其它目标的一个前置条件。
因此，你必须事情得极其出色，在完成领导交代对任务之余，每天抽出至少3个小时的韶光，来研究如何写出一份让领导、客户满意的报告，以及如何调动你其他同事的事情积极性。
2.主动请缨要谨慎；进入职场前，你的长辈，或者师兄师姐可能会见告你说，你只有多对领导说「好的」，才能够得到足够的重视。
但是，精明的领导常常会利用你这种「放着我来」的心态，让你永久有做不完的事情，直到有朝一日被彻底压垮，由于无法承担压力被迫离开公司。
因此，你在主动揽下某个任务以前，请先确保你有考虑清楚这5个问题：
（1）为什么这个人要寻求你的帮助？；
（2）主动揽下这份工为难刁难你的升职是否有益处？；
（3）你如果主动站出来，高层会如何看待你？其他同事会如何看待你？
（4）如果你没有主动站出来，别人又会如何看待你？；
（5）这个人真的到了非要你帮忙不可的地步了吗？
由于，如果这是一份无人干得下来的苦差事，你的出面解了领导和同事的燃眉之急，他们会感激你，高看你一眼。反之，如果是整理档案、端茶倒水一类的噜苏事务，你则可能会被认为是「不过如此」。
因此，你如果创造你的同事们，都对这事儿连连摆手，你最好也伪装什么都不知道，和他们保持同等。
3.承诺留余地，完成超预期；
如果你认为明天下班前可以完成这份事情，你得见告老板说你须要2天的韶光。如果你的团队须要1周完成任务，你最好见告老板须要2周。如果你须要2个人，你最好说须要3个。
这不是欺骗，只是谨慎行事。
如果被人看破，你不妨直接见告对方，你是一个谨慎的人，希望高标准地完成别人交代的每件事。
由于，你如果提前了半天完成了你承诺须要1天事情，你的老板会认为你是一个能干的人，反之，你若是承诺半天却多花了3个小时，那么，对不起，你的老板只会认为你干事不足谨慎，缺少自知之明。
以是，为了你的长远发展，在进入职场后，行事切勿张扬，干事时虽可全力以赴，但是说话时一定要留有余地。
4.保持激情亲切，但别过度劳累；你该当对事情保持激情亲切，无论这份激情亲切来自你的老板切实其实定、同事的鼓励，还是事情本身带给你的造诣感。
但是，激情亲切事情并不即是在办公室长久熬夜，由于，它须要通过一段较长的韶光和反复磨练，才能够得到别人的信赖。
以是，千万不要为了一份事情过度花费自己，这只会拖垮你，让你一无所成。
5.管理好精力；如果你认同上面这一点，相信你一定研究过「韶光管理」。
但是在这里，我们想要谈到的是「精力管理」，不是「韶光管理」，由于，每天每个人的韶光虽然都是有限的，每个人的事情状态却不同，你须要的则正好是在公司里，展现出你的最佳状态。
因此，首先，你要管理好你的体力，保持身体康健，不要熬夜，不要过度饮酒、吸烟，不要不吃早餐。
然后，你要管理好你的感情，哪怕昨天晚上刚和你的配偶大吵一架，第二天也必须在出门前振作起来。
末了，伸展你的精力，用读书、不雅观影、看画展、吃甜品、旅行、磨炼、冥想等办法来调度你你自己，让自己始终能够保持活力。
6.家庭事情分两边；只假如上班韶光，你便该当全情投入，而不是想着家里的事情。
且不说人与人的喜怒哀乐并不相通，你难过的别人未必会感同深受，你的同事并没有责任在事情韶光，来听你唠叨你家的烦苦处。
因此，你如果遇上了家里人生病、身体不适等分外情形，请及时奉告你的上级，暂时退离事情场合，尽快处理好它们，然后带着你最好的状态，重新回到你的事情中来。
7.学会微笑；
无论面对什么情形，微笑都是最快拉近间隔，开释好感的办法。
以是，早上见到同事时，笑着和他们打呼唤，与客户握手时，笑着看向Ta，碰着挫折时，对着镜子给自己一个微笑。
总之，无论生活如何蹂躏你，你都要保持微笑，然后用你的笑颜去传染你周围的人。
8.看重你的个人仪容；每天早上你都要检讨你的仪容，确保你衣服平整、身上没有臭味、头发不油不乱、妆容整洁干净、包包上没有污渍、材料上没有折页、手机总是有电，等等。
总而言之，便是每天上班都要像你第一次口试去一样，让每个细节都处在最佳状态。
9.保持镇静事情中，无论在何时、何地，发生了何事，你都须要保持镇静，不要撒泼、不要哭涕涕、不要错愕失落措。
由于，公司须要的不是担不发难儿的人，须要的是镇静、沉着、稳定，永久都能够拿出Plan B，完成任务的员工。
10.言谈得体把每一句都给话说清楚，说到位，是每一个职场人的基本教化。详细来说，你至少要做到不雅观点光鲜、逻辑清晰、言简意赅、语速语调得当。
11.书写工致书写无外乎有两个目的，给别人看和给自己看。
如果是别人看的，那么一定要工致，一眼便知道你写的是什么。你如果暂时还做不到这一点，不妨买楷书字帖，每天练习30分钟。
12.理解晋升机制；每一个员工都会在进入公司前，对事情抱有美好的憧憬，从普通职员，到部门经理，到副总裁，再到总裁。
但是，并不是你每一天的履历积累，都能够给你带来你想要的这些，由于，每个单位都总是在选拔那个「游戏规则」适应得最好的人。
因此，想要晋升的你，必须要学会去适应公司里的游戏规则，理解从职位A到职位B乃至职位Z的竞争机制，然后有目的去方案自己的职业蓝图，把每一分、每一秒都用在对的地方。
13.找准你在团队/项目中的定位；实质上，你的角色定位决定了你该发挥你哪个方面的长处，该在哪些地方上精进，又该在哪些地方大胆地信赖其他成员。
比如，你如果是一个折衷者，那么，在与人沟通，达成共识这件事上，便须要成为团队里最厉害的那个，然后在诸如管理和技能创新等事情上，大胆地把后背交给你的队友。
14.分辨主要时候和场合；你当然可以对每一份事情都保持激情亲切，但是，通宵达旦准备一份险些没人看的报告，并不是一件聪明的行为，你完备可以把这份激情亲切放在一个更主要的时候，比如，力挽狂澜，为公司从竞争对手手里抢回一个上亿元的单子。
15.预见危急；职场上，我们每天都在面临危急，裁员、机构精简、客户流失落、公司并购、脾气暴躁的主管、给自己穿小鞋的同事、新技能、新流程、新制度，等等。
事实上，很多商业书本和个人传记，评论辩论的也是各种危急的应对方法，如，《向前一步》中一部分内容，磋商的便是女性如何成为公司里的管理者，以及全职妈妈如何兼顾孩子与事情。
如果我们能够提前做好准备，不但能够在危急中生存下来，还能够有机会去应对更繁芜的磨练。因此，平日里，请为了危急做好准备，未雨绸缪。
16.不要八卦你的领导、同事、客户
一件事情，如果既与你无关，也与这个正在和你你说话的无关，那么便可以被称为是「八卦」了。它们虽然有趣，让人乐此不疲，但也可能会给你的个人风评带来不良影响。毕竟，没有人会乐意成为别人嘴里的谈资，哪怕只是善意的谈论。
因此，它如果涌如今职场，你又恰好听好了，那么，请微微一笑，转身走开，不要多言。
17.掩护他人想象一个场景：你和同事正在茶水间谈天。这时，话题溘然集中到了小明的人身上，有人说他总是推脱任务，有人说他常在周末来公司蹭网和空调，那么，你该怎么办呢？是随口附和他们，还是帮他说几句好话呢？
虽然大多数人都会下意识地附和，但是，你该当有所不同。
换言之，无论这个人有多么可恶，你都该诚挚地替他说几句好话。比如，你可以说，「他在煮咖啡上还不错」这样子。
一开始，大家可能会对此不屑一顾，以为你很假，但是久而久之，你「乐于助人」的好名声便会传播开来，有朝一日你若真遇上麻烦，也会有人乐意为了你曾经的守护全力以赴。
18.只说故意义的话想要升职，你必须塑造出一个聪慧、成熟、可靠、镇静、端庄、值得信赖的形象。
有时候，他们也可能会由于你的一句抱怨、一句吐槽、一句脏话、一个无意的瞬间而半途而废。
因此，你该当学会管住你的嘴巴，在该你闭嘴的时候，保持沉默。
19.绝不说谎
无论在什么情形下，你都不可以说谎，无论是你的学历、你的事情阅历、你的身体状况，还是你的婚姻状况。
天下没有欠亨风的墙，一旦有朝一日你的谎话被人揭破，欢迎你的，将不但是报酬的一落千丈，还有你名声的彻底被毁。
20.不要包庇任何人我知道，做到这点很难，尤其是这个人是你的领导、朋友、家人时。
但是，包庇不仅会让问题变得更繁芜，还会给你带来额外的风险。以是，对人保持基本的友善，不要去侵害别人即可，替人背锅的事情，咱不能做。
21.目光要长远归根结底，这只是一份事情而已，它只是你生活中很小的一部分。
以是，无论这一天你过得多糟，都不要失落眠、厌食、烟酒无度、吸毒、消沉、压力过重、侵害你的家人和朋友。
由于，等你熬过阵子，你将便会创造，它不过只是一种谋生手段罢了～
以上，便是本日的内容。
来日诰日，灵遥将连续为你带来其余21条法则的解读。
敬请期待吧～
文 | 武灵遥，一位践行着「日读书一本，日更文一篇」的职业读书人，更多好书拆解详见个人"大众号：书语人间（syrjjy)