这三个问题有答案了，你的职业定位就随意马虎做了，
1.先清晰的理解一下自己——说履行理解自己，认识自己确实是件挺难的事，再难也得做呀，只有理解了自己真正的内心驱动力是什么，才能把职业定位做好，以是你可以从性情，爱好，特长等方面对自己做一个理解，你可以试试诸如九型人格测试、 舒伯职业生涯五阶段模型、 霍兰德职业兴趣自测、MBTI职业性情测试等这些比较科学的方法来对自己进行一个封闭和测试，这样一个清晰的自己就成型了，有兴趣的小伙伴就试试吧。
2.三问自己想要的职业到底是什么——要问自己想要什么职业就得先理解职业和岗位，比如任职岗位在公司的特点、地位、浸染和晋升通道等等；还要理解职业，比如任职岗位的职业属性是什么。
比如行政专员，属于企业职能性管理，专业化的方向是行政或人力资源管理类等等；末了再去理解理解职业宏不雅观特点和趋势。
比如适用的行业范围，技能哀求，难易程度，国家政策，前景，事情环境，事情内容，未来的社会需求和求职形式变革等等。
理解完这些后，一定要问三次，自己到底想要什么职业。
3.找出自己目前与想要的职业有什么差距——比如岗位哀求和能力的差距、自己和老员工的差距、行业内本公司与其他公司之间的差距、 区域行家业和其他行业的差距等等，以是把这些差距都搞明白了，离你的职业定位的完造诣很近了，不要灰心，还有一步。
4.列出利弊，确定职业定位的三个备选答案——任何的事物都有利有弊，如何取舍，一要考虑当前和长期的利弊关系，二要考虑对自己生活影响的利弊，三要考虑将来生活定居的利弊，四要考虑家庭影响的利弊，比如老婆孩子，父母亲人等等；
5.把三个备选答案向朋友和同学搜聚见地后确定自己的职业定位——综合以上各个成分，列出自己的三个职业定位，然后向自己要好的朋友和同学搜聚见地，不要忘却了，他们对你的理解有时候比你自己更全面，更细，他们的见地你还是要考虑的，然后从三个定位里面选出一个自己终极的定位，然后按按按照定位去方案自己的职业生涯。
提醒：职业定位是迈出人生自我实现的第一步。
小编讲的这五个步骤一个都不要省去，不然的话每每会让你的决定变成草率。