为了重返职场找事情几个月，我把事情地点，已经扩大了到其他城市了，可是找来找去
终极找到的都是薪资不满意的小公司，也不想去
可是，却创造自己，拿不到更好的口试机会了，这样下去怎么行呢？
后来找到婉婉老师，我才创造自己找事情进入了一个误区
我一贯以为，空窗一年，40岁，是我找不到好事情的硬伤，实在并不是这样
那我后来是怎么破除这个误区，报名拿offer陪跑一个月
先后拿到了两个offer的呢？
你想知道么？
本日我把这个背后的窍门分享出来
无论你是空窗期长，还是刚刚辞职找事情，还是在职寻求更好的机会
你从本日的分享中，都能找到你做上好事情的捷径……
一、把握这个关键点，求职才随意马虎成功我40岁了，由于带娃，空窗了一年，我以为自己找事情，硬伤挺多的
但我只看到了我的不敷，老师说，找事情是用自己的上风找
便是已经有结果，已履历证过的能力，而不是用自己的不敷
从自己的上风出发，把自己的上风放到最大，求职才随意马虎成功
并且，带我一起剖析，用人单位看中的法务职员上风
结合我自己的情形，总结出三点：
1.法律职业资格证书（A证）
2.兼有律所和企业法务经历
3.有名企业、上市公司背书
而我之前对企业看中什么，是不清楚的
自然也不知道，在简历上若何直不雅观的表示出来，把上风放到最大
老师，跟我沟通后，立时按突出我的上风 去修正这个简历
这个简历 一改可不得了，自己做的事没变，但一看简历就以为是高端人才
我给你展示这个简历的冰山一角你就明白了
【自我评价修正前】
【自我评价修正后】
l 核心履历：985法硕毕业，法律职业资格证书（A证），9年电商、大数据、物联网法务履历，曾在某有名X企业子公司任法务经理，在上市公司XX任法务主管，兼有状师和企业法务经历。
l 关键技能：既能通过事前风险戒备，减少轇轕发生，保障公司决策和市场经营活动合法合规，促进交易达成，又能闇练利用调度、仲裁、诉讼等法律手段，缓解公司现金流紧张，为公司减少丢失。英语六级，能审英文条约。
用这样的简历，找事情，让我更有信心了，不过我接下来，又踩了一个坑
我想如果不是踩了这个坑，我找到新事情的韶光，还会提前个一两周
如果你事情能力不差，专业的事，还是要交给专业的人办的，否则会坏事的……
二、做对了这件事，打开了咔咔拿offer的阀门老师说，你要找高薪事情，就要在投递时，严格筛选岗位的人为范围，不达到自己哀求的不要去投
我开始听话照做，用改完简历，再去投递，果真口试多了，企业也更优质了
不过紧接着，又一个问题来了
口试三家后没有通过，我不知道是自己表述的有问题，还是用人单位太挑剔，还是能力上有差距
于是，我又找到了婉婉老师，她说要把之前的口试的问题，都拿上来复盘一遍
把回答都调度成精确的，就可以通过口试了
由于对付同一个岗位，企业问的问题，也会八九不离十
这次我二话没说，立时就续报了拿offer陪跑操持
我梳理了之前失落败的口试回答，约了口试辅导之后，创造自己的回答，有很多自己给自己挖坑的地方
比如讲项目，只是讲项目本身，没有总结成功履历
口试官问我在事情中最善于的，没有贴合企业的招聘哀求说
对付之前的事情地点变换，还有异地求职，稳定性和动机方面，不能让口试官信服
我想，如果我当初，不选择自己试错，直接报名拿offer陪跑操持
用新的简历投递，有了口试后，直接找老师辅导，用精确方法去口试
不去面废三家企业，很可能再早一两周拿到offer
三、这个更快找到好事情的窍门也适宜你
我特殊感谢，这次找事情，能碰着婉婉老师，她是一个很卖力的人
未来，我还会推举有身边有职业发展困扰的人来找她
她说：实在你不用感谢我，别人对你的帮助只是外力
首先，求职成功，须要你本身具备事情能力，你只是欠缺找到好事情的方法
第二，要感谢你自己有眼力，有判断力，知道碰着困难寻求专业帮助
第三，你懂得为代价付费，以是，能拿到结果也是一种一定
如果你事情能力没问题，但迟迟找不到好事情，我也建议你早日寻求专业帮助
要知道你的困扰在更专业有履历的人那里，肯定有解药
只要找对人，用对方法，轻松找到事情，我可以，你同样也可以！
末了，如果你想找准职业黄金赛道，更快拿下心仪offer，来拿offer陪跑操持
嗨，我是金饭婉，一名高薪职业发展顾问，我来了……
1️⃣12年五百强，上市公司HR，持证职业方案师，帮你找准职业黄金赛道，让你拿offer得手软
2️⃣已帮助1000人入职阿里、美团、蔚来、字节、小红书、京东、华为等名企，客户最高年薪500万
3️⃣致力于让你30岁前找到人天生长计策，35岁前有说“不”的底气，40岁前有分开任何企业生存的能力！