一、给建筑工程人职业方案的3个选择
1、终极行业的选择
依据自身发展，确定自己是否要在工程行业持续发展，如果你无法忍受阔别家乡和家人以及恶劣的事情环境，尽早做出精确的选择，而不是一边抱怨一边试探。
2、在职公司的选择
选择事情单位包括施工单位、监理单位、业主单位、设计单位或其他单位，根据能力和须要确定发展方向。
3、职位晋升路线的选择
末了是职位的晋升，前面的路已经确定，剩下的便是努力。职位大致包括管理职位和技能职位，根据自己的性情、能力等成分进行选择。
未来五至十年，建筑行业技能人才流动会很大，会有不少中小建筑行业企业在竞争中消逝，无论是房地产企业还是施工、监理企业数量都会有较大幅度的减少，这就加剧人才的流动，造成激烈的竞争，企图靠一个单位安然的度过自己的职业生涯已经不可能，没有真才实学和事情能力也很难在往后的建筑行业中立足，更何况建筑行业还有个35、40的年事坎，超过这个年事会有一个年事歧视，很多岗位会对你关闭大门。以是提前方案好自己的职业方向，在建筑行业显得尤为主要！
关于这点，各位网友们也有着自己的见地。
网友一：26岁把一建和安全工程师考过了，资格够了迅速跳槽随处所平台公司。27岁评中级职称，准备研究生考试。在工地永久都只能那样，目光放远一点。在公司，才会有更多的韶光用来生活。
网友二：土木工程这条路，一定要拿到证书，在中字头的建筑企业里，项目经理不是你想当就能当的，没证的也是大把，但往后得趋势便是人证合一，大家加油吧！
网友三：可以参考一下欧美和日本的建筑业发展现状，他们的经济发展水平和根本举动步伐水平最少原来是远超我们的，现在建筑业仍旧是他们的支柱家当之一。
个人认为，我们这个时期的工程从业者，面临的行业变换、职业压力前所未有，早方案，早准备，才能捉住机遇，应对变革，否则每每一步错，步步错，一贯不能跟上行业发展的进程，请好之为之。