第一条，选对位置
在饭局这个大环境里，还有不同的小环境呢。选位置可不仅仅是挑个地方坐下，关键是选对身边的人。假如阁下坐的是那种爽朗诙谐、爱谈天会带动气氛的人，就像个愉快果似的，那你很随意马虎就被带入氛围，自己也能放开了聊。可假如两边都是闷葫芦，特殊严明，那你就算想聊，也以为不得劲，彷佛不太美意思冲破这沉闷的气氛。而且，咱也不能坐错自己的位置。假如你一个晚辈，一下子坐到了上座，那大家肯定以为你没分寸，话题都可能绕着你走了。
第二条，解放天性
有的人不喜好应酬，对饭局有负面意见，这样可弗成。咱得先解除自己内心的抗拒，要知道在饭局上每个人都有自己的角色。你是主人、主陪、二陪，还是主宾、随宾等等，得清楚自己的角色，把握好度，有分寸感。但光有分寸感还不足，还得拿出真脾气、真本色。别装、别作、别端着，适当自黑自嘲一下，开开玩笑，让大家以为你诚挚真实。这样大家既以为你有分寸，又以为你真实，自然就更随意马虎接管你了。
第三条，探求话题
这一点得长于不雅观察和谛听。听到别人说话，看看有没有能跟自己挂钩的地方，比如听到对方是哪里人，假如你也是，那就可以聊起来了。或者听到对方的经历，跟自己的有相似之处，也可以追问下去。还可以长于推测和联系，看到对方的特点，推测他的内在品质，或者联系自己的人脉资源。这样就能搭上话题，小环境热络了，大环境也随意马虎被带动起来。
第四条，等待机遇
假如你有自己的善于和特点，等别人聊到干系的事情时，可别错过机会。比如别人提到短视频，而你恰好有做短视频的实战履历，那就可以揭橥一下自己的见地，让别人看到你的深度、高度和独特视角。这样别人就会对你印象深刻，以为你是个有料的人。
第五条，迅速搭话
假如创造大家都在聊的重点话题，而你又恰好能参与进去，那就捉住机会。比如领导提到公司的光彩事，你是个中一员，那就得抓重点，把事情说得让领导骄傲，让大家书服。还可以借此通报领导的作风和公司的企业文化，让别人认识到你们团队的凝聚力。
总结一下，想在饭局上和大家打成一片，相谈甚欢，就得做到选对位置、解放天性、探求话题、等待机遇、迅速搭话这五点。以为好就点赞转发、好评收藏，想节制更多饭局社交之道，就关注酱酒亮哥，咱们下次再见。