然而，在我的多年事情履历中，我逐渐领悟到合理的“装”实在可以成为我们成功路上的一把利器。
曾经有位老同事阿乐给了我很深刻的启迪。
他性情豪迈直率，但在单位里却长于掌握自己，并展现出宽容与谦和。
“这很正常，我们可以好好沟通办理。”面对问题时总是以平和态度回应；受到批评也能谦逊接管教训。
逐渐地，大家都认可他是一个毫无架子、亲和谦善的人物。
终极，他顺利晋升为副职。
其余还有老张，在表面看来严明死板，在背后却风趣诙谐。
尤其在处理财务方面更显得一丝不苟、端庄可靠。
“生来便是干财务的料”，这样的形象赢得了领导们放心信赖。
不雅观察下来创造，在职场环境中，“装”的合理利用紧张表示在以下几个方面：
首先要知道如何因人而异，在不同场合灵巧调度自己。
对待上级要表现出恭敬学习之态，对待下属则需展现亲近与关怀之情，客户处则须要专业激情亲切相迎。
针对不同工具采纳恰当姿态至关主要。
其次是掌握内心负面感情，并保持良好形象气质。
纵然内心波涛彭湃也需学会微笑以应对周遭寻衅，通报积极向上、善解人意之感。
此外，在重大事情或会议中展现果断明智、内敛稳定品行，并呈现出值得依赖领导风范十分必要。
还有，便是须要根据部门文化及上级期望进行自身调度定位, 如此才能更符组织代价不雅观念。
末了，在重大事情场合或会议中，要表现出果断睿智、内敛端庄的一壁，展现出可靠的领导风范。
当然，“装”需把稳分寸, 过火可能被揭破；但适度润色确能获友善眼力，在系统内建立认同感。
之前我也曾认为装是不可取的，但经由这些事宜的启示，装并不是一种奉承，装也可以是一种手段和策略，帮助我们在繁芜的单位环境中生存。
现在我一贯都会在事情中，根据场合和工具合理进行自我展现，这对顺利晋升很有好处。
毕竟人无完人，我们都须要通过某种演出展现最佳状态。
主要的是做到诚恳得当，而非虚伪奉承。
装X有度，切勿让人一眼看穿。